[데일리비즈온 서은진 기자] 유니콘 기업(기업가치 1조원 이상 스타트업)의 고용효과가 미진한 반면 퇴사율은 오히려 시간이 지날수록 상승하는 모양새다. 

22일 CEO스코어에 따르면 유니콘기업과 예비 유니콘기업 38곳 중 고용과 실적을 공시하는 21개 기업의 지난해 평균 채용률과 퇴사율이 각각 6.0%, 4.3%로 집계됐다. 현재 국내 유니콘 기업은 총 11곳이며 예비 유니콘 기업은 중소벤처기업부가 벤처 생태계 조성을 위해 선정한 27개 기업을 지칭한다. 

그러나 이들 기업의 최근 3년간 연간 평균 채용률을 보면 2017년에는 6.6%였으나 2018년과 작년엔 각 6.0%로 소폭 하락했다. 반면 퇴사율은 2017년 4.0%에서 2018년 4.2%, 2019년 4.3%로 증가하는 흐름이다. 고용창출 효과가 둔화되고 있다는 뜻으로도 해석할 수 있다.

퇴사율이 가장 높은 기업은 오티디코퍼레이션으로 연평균 14.1%로 집계됐다. 오티디코퍼레이션은 맛집 등을 한 공간에 모아놓은 ‘공간 플랫폼’ 분야에서 최근 두각을 드러냈다. 그러나 가파른 성장세에도 불구, 2017년 11.1%, 2018년 15.8%, 2019년 14.1%로 3년 연속 두 자릿수 퇴사율을 기록하며 체면을 구기는 모양새다.

옐로모바일(11.3%)과 위메프(10.9%) 등은 10%가 넘는 퇴사율을 기록했다. 옐로모바일은 2017년 6.7%에서 2018년 10.3%로 퇴사율이 상승했고, 지난해에는 11.3%로 최고치를 경신했다. 채용률은 2.9%에 그쳐 퇴사율이 8.4%포인트 높았다. 위메프는 2017년 3.4%에서 2018년 2.6%로 낮아졌지만 지난해 10%를 넘어섰다.

고용효과가 비교적 뚜렷한 곳은 쿠팡으로 집계되었다. 유니콘기업 11개 사 중 고용인원이 유일하게 1000명이 넘었다. 지난해 말 국민연금 가입자 기준으로 쿠팡이 9032명이었으며 우아한형제들 906명, 야놀자 768명, 무신사 370명, 비바리퍼블리카 317명, L&P코스메틱 244명, 에이프로젠 178명, 옐로모바일 12명 등의 순이다.