면접에 임할 때의 자신감은 '근거 있는 자신감'이어야 한다. 그렇다면 경력자에게 있어 자신감이란 무엇을 의미할까?근거란 사전적인 의미를 보면 '논리적인 관점에서 추리 내지 논증에서의 귀결에 대한 이유'라고 한다. 이를 면접 상황으로 놓고 해석하면 '지원자를 뽑아야 할 이유'가 근거이다. 만약 면접관이 "왜 당신을 채용해야 하나요?"라고 질문하면 뭐라고 답변할 것인가?지원자는 타당한 근거를 제시해야 한다. 지원자가 가장 많이 하는 대답은 '본인의 성과'이고 반대 입장인 채용 결

면접은 준비를 해야 결과가 좋다. 그렇다면 면접 준비는 어떻게 해야할까? 취업 준비생의 면접을 위한 조언과 노하우는 많지만, 경력자의 면접에 대해서는 의외로 많지 않다.경력자가 준비해야 하는 것은 무엇일까? 경력자는 이직을 할 때 대부분 재직 중에 면접 일정이 잡히게 된다. 휴가를 내면 마음에 여유가 생기지만, 업무 중에 외근을 핑계로 면접 장소로 향하면 도착하기 급급하다. 머리 속은 마무리하지 못한 회사 일로 가득하고, 제출한 이력서를 가득채운 문구들은 하나도 기억이 나지 않는다. 유통대기업에 지원한 A과장은 면접시간에 10분 정

T는 M과 U 그리고 S를 모두 꿰고 있어야 한다. 그렇지 않으면 이력서에 힘이 실리지 않는다.T는 타깃(TARGET)이다. 타깃이 명확하지 않으면 MIXING 되어 있고 UNIQUE 한 본인의 역량을 매력적인 STORY로 어떻게 전개할지 방향을 잡기 힘들다.'타깃 명확화'의 의미는 지원하는 기업에서 원하는 인재상을 명확하게 파악해야 한다는 의미다. 이력서는 지원자가 어떠한 사람이라는 것을 보여주는 단순한 자기소개가 아니라 지원하게 된 동기가 무엇이고 어떠한 역량이 지원기업에 기여할 수 있는가를 피력하는 프레젠테이션

이번 장에서는 이력서 작성 MUST 기법 중에 U에 대해서 소개하고자 한다.U는 유니크(Unique)를 의미한다. 즉 본인 나름의 독특함이 이력서에 기재되어야 한다.대부분의 사람들이 평범하게 학교생활 및 직장생활을 해왔기에 스스로의 삶 속에서 독특함을 발견하기 어렵다고 생각한다. 하지만 누구나 똑같은 경험을 하면서 살아가지 않기에 나름 특별한 삶의 단면이 있다.유니크함은 남들과 차별화되는 요소인데 그것이 생각이 될 수도 있고 경험 혹은 역량이 될 수 있다. 보통의 차별화되는 역량은 경험에서 비롯되고 그러한 경험을 할 수 있는 근간은

취업준비생이든 경력자이든 이력서를 작성하는 것은 힘들다. 이유는 단순하다. 남에게 보여주어야 하기 때문이다. 나만이 볼 수 있는 비밀일기는 술술 써 내려가지만 학교에서 내어준 일기쓰기 숙제는 아무 생각이 나지 않고 쓰기가 귀찮다. 선생님에게 제출해야 하는 형식적 일기는 쓰는 것 자체가 고통이다.그만큼 남에게 나의 모습을 보여준다는 것은 쉬운 일이 아니다. 더군다나 글로 본인을 표현해야 한다. 이력서 작성의 어려움을 호소하는 구직자들의 공통점은 몇 줄 작성하고 나면 더 이상 쓸 말이 없다고 한다. 가령 취업준비생의 경우 본인의 장점과

주변 사람들이 필자에게 많이 물어보는 질문이 있다.왜 헤드헌팅 일을 시작하게 되었는 가이다. 그러면 보통 이렇게 대답한다. "10년쯤 전에 개인사업을 접으면서 함께 일했던 직원들의 이직을 도와주었습니다. 그런데 어떤 분이 그런 일을 전문적으로 하는 직업이 헤드헌터라고 하더군요. 그래서 처음 관심을 가지게 되었지요."(헤드헌터는 우선적으로 기업을 위해서 일한다. 이유는 기업에서 구인의뢰를 받기 때문이다. 간혹 지인을 통해서 구직자를 추천 받는데 당장 진행되는 포지션이 없으면 실질적인 도움을 주기 힘들다) 좀 더 구체적인 답변을 원하시