[데일리비즈온 이은지 기자] 한화그룹 김승연 회장은 2일 신년사를 통해 “앞으로 10년이 어느 때보다 혁명적인 변화의 시기가 될 것”이라며 “세계는 이미 4차산업혁명을 넘어 그 이상의 또 다른 산업혁명 시대를 향하고 있으며, 미래를 선점하기 위한 각 기업들의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다“고 말했다. 

그는 특히 “지금 우리가 영위하고 있는 업종이 언제까지 지금처럼 존속할 수 있을지 아무도 장담할 수 없다“면서 “전혀 무관하다고 생각했던 분야에서의 변화가 순식간에 우리 주력사업을 쓰나미처럼 덮쳐버릴 수 있는 시대가 됐다“며 ‘위기의식‘을 거듭 강조했다.

그러면서 △사업 부문별 경쟁력 있는 글로벌사업 확대 △신성장동력의 엔진이 될 특급 인재 확보 △글로벌 스탠더드 수준의 그룹 준법경영 강화 등을 새해 과제로 제시했다.

이어 김 회장은 지난해 말 누리호 시험발사체 테스트 성공을 언급한 뒤 “한화와 한화인의 역량이 이처럼 세상의 지속가능한 미래에 기여하고 인류의 삶을 이롭게 하며 국민에게 희망과 자긍심을 전하길 기대한다“고 말했다.

미래 신사업을 선도할 인재 영입과 정도경영도 힘주었다. 

그는 “과감하게 외부 핵심인력을 영입해 각 사가 더 큰 사업기회와 성장의 돌파구를 열어가는 노력이 필요하다“며 “내부인재 또한 더욱 체계적으로 육성해 외부 인력과 조화된 협업체제를 구축함으로써, 인적 융합의 에너지를 극대화해야 한다“고 덧붙였다.

이어서 “그룹의 준법경영도 글로벌 스탠더드 수준으로 강화해 나갈 것“이라며 “한화의 모든 기업활동은 신의에 바탕을 둔 정도경영이어야 한다“고 말했다.

그는 특히 “한화의 역사는 도전과 역경의 역사였고, 또한 극복의 역사였다“면서 “지금 눈앞에 불고 있는 ‘변화의 바람‘을 더 높이 날기 위한 ‘도약의 바람‘으로 삼아 다 함께 무한한 기회의 미래로 도전해 나가자“고 당부했다.